Die Privatklinik Hochrum ist ein modernes Privatkrankenhaus mit 125 Belegärzten aus 19 Fachgebieten in wunderschöner Höhenlage in Rum. Wir bieten engagierten und motivierten Persönlichkeiten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Zum ehest möglichen Eintritt suchen wir einen

Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unseren Aufwachraum

Vollzeit (38-h-Woche) oder Teilzeit (ab 19 Wochenstunden)

IHR PROFIL

allgemeines Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege Sonderausbildung Anästhesie- oder Intensivpflege
Sonderausbildung Anästhesie- oder Intensivpflege sowie Erfahrung im Aufwachraum wünschenswert
Registrierung im Gesundheitsberuferegister
Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

AUFGABENGEBIET

Beobachtung, Betreuung und Überwachung von Patient:innen im Aufwachraum / IMCU
Mitwirkung an der Überwachung und Funktionsaufrechthaltung der apparativen Ausstattung
professionelle, bedürfnisorientierte und genaue Arbeitsweise unter Einhaltung der bestehenden Pflegestandards
selbständige und eigenverantwortliche Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und dynamischen Team

WIR BIETEN IHNEN

einen strukturierten Einarbeitungsprozess
ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten und entwicklungsorientiierten Team
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Gesundheitsförderung, Vergünstigungen in unserem Therapiezentrum (EGym)
ausgezeichnete Mitarbeiter:innenkantine
kostenfreie Mitarbeiter:innenparkplätze und div. andere Benefits

KONTAKTADRESSE
Privatklinik Hochrum - Sanatorium der Kreuzschwestern GmbH
c/o Barbara Mayerl (Ltg. Personalbüro), bewerbung@pk-hochrum.com
Tel.: 0512-234-261
Postanschrift: Lärchenstraße 41, 6063 Rum

Das monatliche Mindestgehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, beträgt aber für Berufsanfänger direkt nach Ausbildungsabschluss ohne Sonderausbildung EUR 3.525,00 brutto (zzgl. EEZG-Zulage) für 38 Stunden pro Woche.

Das Arbeitsentgelt erhöht sich durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile (Übernahme von Rufbereitschaften nach der Einschulungszeit sowie Sonn- u. Feiertagszulagen).